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    張三健:堅定不移打贏改革攻堅戰和生存保衛戰

    时间:2020-05-19 13:30:40   来源:   作者: 点击量: 次

    初夏的渤海之濱晴空萬裏,生機盎然。從鞍山到大連,從大連到鲅魚圈,中央电影波多野结衣“統籌推進新冠疫情防控和經濟社會發展”的決策部署正在環渤海地區産生積極的牽引和推動作用,全社會複工複産的火熱場景不斷映入人們眼簾。

     

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    實現國貿波多野结衣高質量發展,改革發展不能停滯,生存保衛戰必須打贏。作爲鞍鋼對外貿易鏈條的重要環節,作爲實踐鞍鋼國貿波多野结衣“改革2.0”的主陣地之一,剛剛實現人員整合的大連鞍鋼國貿貨運代理有限波多野结衣和營口鞍鋼國際貨運代理有限波多野结衣(簡稱“港口波多野结衣”)正在經曆複工複産的“爬坡路”,進入改革的“深水區”,闖入經營轉型的“破冰期”,也迎來了高質量發展的“機遇期”。帶著鞍鋼集團波多野结衣的殷切希望,帶著推進國貿波多野结衣高質量發展的使命和任務,2020年5月13日,鞍鋼國貿波多野结衣黨委書記、董事長張三健一行馬不停蹄地分別來到大連鞍鋼國貿貨運代理有限波多野结衣和營口鞍鋼國際貨運代理有限波多野结衣,采取集體學習和研討的形式,向“港口波多野结衣”全體幹部職工宣講形勢任務,傳遞改革決心,部署重點工作,送去親戚關懷。

     

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    全力打贏生存保衛戰,必須讓全體幹部幹部職工認清醒認識鞍鋼國貿波多野结衣生存發展面臨的內外部嚴峻形勢。在集中學習研討過程中,張三健與“港口波多野结衣”全體幹部職工共同學習了鞍鋼集團董事長、黨委書記譚成旭、鞍鋼集團總經理戴志浩在鞍鋼集團在2020年一季度經營电影波多野结衣分析會上的講話精神,鞍鋼集團總經理戴志浩到鞍鋼國貿波多野结衣調研時的講話精神,《电影波多野结衣印發〈應對目前嚴峻形勢,堅決打好生存保衛戰的十項措施〉的通知》精神以及鞍鋼國貿波多野结衣2020年一季度經營电影波多野结衣分析會精神等內容,與同志們展開討論互動,並不時爲大家釋疑解惑。互動過程中,張三健要求“港口波多野结衣”和全體幹部職工要提高對當前嚴峻形勢的認識,堅持底線思維,全面做好較長時間應對外部環境變化的思想准備和工作准備,增強危機意識,清晰自身定位,主動求新求變,以積極的姿態參與到“打造成具有國際競爭力和充滿活力的市場主體”的實踐中來。“港口波多野结衣”黨支部書記、經理關宇及全體幹部職工則結合“港口波多野结衣”實際、崗位實際、工作情況,闡釋了對當前嚴峻形勢的認識和理解,表達了支持改革和參與改革的信心和決心。

     

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    全力打贏生存保衛戰,必須團結和帶領全體幹部職工以改革精神推進各項工作。在講話過程中,張三健首先對照“十項舉措”,重點分析了推進“兩港波多野结衣”改革的深層次原因和重要意義。要求新的“港口波多野结衣”要把“立足鞍鋼、服務基地,走向市場、服務社會”作爲工作方向,把“鞏固貨代業務,降低貨損;培育船代及其他新的增長點;聚焦利潤,創造價值”作爲工作重點,把“建設成爲有競爭力的一流物流企業”作爲奮鬥目標,立即進入“戰鬥”狀態,增強危機意識、鬥爭精神,敢于擔當,勇于創新,全力打贏改革攻堅戰、生存保衛戰,把“港口波多野结衣”建設好。在談到選人用人和薪酬激勵問題時,張三健指出,“港口波多野结衣”要堅持“人崗匹配”的原則,在“雙向選擇”基礎上,把“想幹事、能幹事、幹成事”的人安排到合適的崗位上,激發其幹事創業的熱情和激情,不斷增強企業發展的內生活力;要樹牢“收入靠貢獻”的理念,建立市場化的績效考核機制,實施精准激勵,真正體現“四個不一樣”。

     

    全力打贏生存保衛戰,必須建設一支能力突出、敢打硬仗、清正廉潔的幹部職工隊伍。張三健還就進一步加強能力建設、紀律建設、支部建設,向“港口波多野结衣”提出了贏切希望。張三健希望“港口波多野结衣”要推行“一人多崗”和“兼工作業”,強化對年輕人才和複合型人才的培養;同時要結合自身發展定位和實際需要,在“市場化引進短缺、成熟人才”上實現突破。要認真貫徹落實國貿波多野结衣“廉政建設”文化理念,處理好親清關系,不碰紅線,不觸底線,做到廉潔從業。要盡快建立健全黨支部新的運行體制機制,發揮好支部的戰鬥堡壘作用、支委的引領帶頭作用和黨員的先鋒模範作用,把“港口波多野结衣”支部建設成爲先進支部、樣板支部,甚至黨支部工作示範基地。